Malatya’da görev yapan sağlık personeli, giderek artan iş yükü ve personel eksikliğine rağmen teşvik ödemelerinde yaşanan eşitsizliklere karşı sesini yükseltti. Diğer üniversite hastanelerine kıyasla ek ödemelerin oldukça düşük seviyelerde kalması, sahada büyük bir hayal kırıklığı yaratırken; sendika temsilcileri bu tablonun çalışma barışını bozduğunu belirterek adil bir sistem için acil düzenleme çağrısında bulundu.
Başlıklar
Personel Eksikliği ve Katlanan İş Yükü
Hastanelerdeki personel yetersizliği, mevcut çalışanların omuzlarındaki yükü her geçen gün daha da ağırlaştırıyor. Sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürmesi için mesai mefhumu gözetmeksizin büyük bir fedakarlıkla çalışan hekimler, hemşireler ve diğer sağlık profesyonelleri, gösterdikleri bu yoğun çabanın mali haklarına yansımamasından şikayetçi. Ortaya konulan insanüstü emeğin ve devralınan yüksek riskin, ay sonundaki teşvik bordrolarında karşılık bulmaması, sağlık emekçilerinin motivasyonunu derinden etkiliyor.
Üniversite Hastaneleri Arasında Teşvik Uçurumu
Tartışmaların temel odak noktasında ise aynı görevi ifa eden kamu çalışanları arasındaki gelir dengesizliği yer alıyor. Sendika temsilcileri, Malatya’daki üniversite hastanesi personelinin, diğer illerdeki benzer kurumlara kıyasla çok daha alt seviyelerde teşvik ödemesi aldığını vurguluyor. Nöbet sisteminde aynı eforu sarf eden ve aynı mesleki riskleri üstlenen sağlık çalışanları arasında böylesine belirgin bir maddi farkın oluşması, kamu vicdanını ve hakkaniyet duygusunu zedeleyen en önemli unsur olarak öne çıkıyor.
Yetkililere “Adil Sistem” Çağrısı
Sendikalar ve meslek örgütleri, mevcut ek ödeme hesaplamalarının sahanın gerçekleriyle uyuşmadığını ve sürdürülebilir olmadığını net bir dille ifade ediyor. “Emeğin karşılığının verilmediği bir düzeni kabul etmiyoruz” diyerek karar alıcılara seslenen sendika yetkilileri, teşvik katsayılarının ve ödeme dengelerinin personeli mağdur etmeyecek şekilde yeniden yapılandırılmasını talep ediyor. Şeffaf, adil ve emeği önceleyen bir modelin acilen hayata geçirilmesi gerektiği belirtiliyor.
Kapanış
Sağlık sisteminin ayakta kalmasını sağlayan personelin haklı talepleri, çözüm bekleyen öncelikli bir gündem maddesi olarak masada duruyor. Teşvik sistemindeki bu eşitsizliklerin giderilmesi için Sağlık Bakanlığı ve ilgili kurumlardan somut adımlar atılması beklenirken; çalışanlar, mağduriyetlerin devam etmesi halinde hak arayışlarını kamuoyu nezdinde ve yasal zeminlerde kararlılıkla sürdüreceklerinin altını çiziyor.
