[ANKARA] – Kamu personel rejiminde binlerce çalışanı ilgilendiren kritik mevzuat değişiklikleri Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” kapsamında yapılan düzenleme ile çalışma hayatında eşitlik ilkesini güçlendiren adımlar atılırken, bazı kurumların personel istihdam süreçleri yeniden şekillendirildi.
Yapılan değişiklikler, özellikle kadın çalışanların haklarının genişletilmesi ve kamuya alım süreçlerinin şeffaflaştırılması açısından büyük önem taşıyor. İşte yürürlüğe giren düzenlemenin detayları ve sözleşmeli personeli bekleyen yeni dönem…
Başlıklar
1. Sözleşmeli Personele “Yarı Zamanlı Çalışma” Müjdesi
Çalışma hayatında iş-yaşam dengesini sağlamak adına atılan en önemli adımlardan biri olan doğum sonrası yarı zamanlı çalışma izni, artık sözleşmeli personel için de uygulanabilecek.
Daha önce kadrolu memurlara tanınan bu hak kapsamında; doğum yapan sözleşmeli personel, analık izninin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağına gelmesine kadar yarı zamanlı çalışma talep edebilecek. Bu düzenleme ile kadrolu ve sözleşmeli personel arasındaki statü farkından kaynaklanan bir eşitsizlik daha giderilmiş oldu.
2. Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) Alımlarında Yeni Dönem
Türkiye’nin stratejik kurumlarından olan Savunma Sanayii Başkanlığı’nın personel alım süreçlerinde değişikliğe gidildi. Yeni düzenlemeye göre:
- Alımlarda KPSS (B) grubu puan sırası esas alınacak.
- Adaylar, puan sırasına göre sözlü ve/veya uygulamalı sınava tabi tutulacak.
Bu değişiklik, teknik kapasitesi yüksek personelin liyakat esaslı ve ölçülebilir kriterlerle kuruma kazandırılmasını hedefliyor.
3. AYM ve HSK’ya Sözleşmeli Personel Yetkisi
Yüksek yargı organlarının idari kapasitesini güçlendirmek amacıyla yapılan değişiklikle, Anayasa Mahkemesi Başkanlığı (AYM) ve Hâkimler ve Savcılar Kurulu (HSK), sözleşmeli personel istihdam edebilecek kurumlar arasına eklendi.
Bu karar, hukuk ve idari bilimler alanında kariyer hedefleyen adaylar için yeni istihdam kapılarının açılması anlamına geliyor. İlgili kurumların önümüzdeki dönemde ilana çıkması bekleniyor.
Sıkça Sorulan Sorular
Soru: Sözleşmeli personel doğum sonrası yarı zamanlı çalışabilir mi? Cevap: Evet, yapılan son mevzuat değişikliği ile birlikte sözleşmeli personel de doğum sonrası, çocuk ilköğretim çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecektir.
Soru: Savunma Sanayii Başkanlığı personel alımı nasıl olacak? Cevap: Savunma Sanayii Başkanlığı alımlarında artık KPSS (B) grubu puanı esas alınacak ve adaylar bu puan sırasına göre sözlü veya uygulamalı sınava davet edilecektir.
Soru: Anayasa Mahkemesi sözleşmeli personel alıyor mu? Cevap: Evet, yeni düzenleme ile Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ve Hâkimler ve Savcılar Kurulu (HSK), sözleşmeli personel çalıştırabilecek kurumlar statüsüne alınmıştır.
