Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği kapsamında, sağlık personelinin en çok merak ettiği konulardan biri olan “Hizmet Grupları Arasında Atama” hakkını tüm detaylarıyla inceledik. Dönem şartı aranmaksızın yapılabilen bu tayinlerde, personelin karşısına çıkan en önemli engel: %79 PDC Doluluk Oranı.
Sağlık çalışanlarının iller arası yer değişikliği taleplerinde standart “Dönem Tayinleri” (Ocak ve Temmuz) haricinde kullanabilecekleri özel haklar bulunmaktadır. Bunlardan biri de gelişmişlik düzeyi ve personel yoğunluğu yüksek olan illerden, personel ihtiyacı bulunan illere geçişi sağlayan Hizmet Grupları Arası Atama maddesidir.
Ancak bu madde, “her zaman” uygulanabilir gibi görünse de arkasında matematiksel bir kısıtlama barındırmaktadır. İşte A ve B grubu illerden D ve E grubu illere tayin istemenin püf noktaları.
Başlıklar
Hizmet Grupları Arasında Atama Nedir?
Sağlık Bakanlığı, illeri sosyo-ekonomik gelişmişlikleri ve sağlık personeli doluluk oranlarına göre A, B, C, D ve E olmak üzere çeşitli hizmet gruplarına ayırmıştır.
Yönetmeliğin ilgili hükmüne göre;
- Kaynak: A ve B Hizmet Grubu İlleri (Personel yoğunluğu nispeten yüksek)
- Hedef: D ve E Hizmet Grubu İlleri (Personel ihtiyacı yüksek)
Bu istikamette gerçekleşecek bir tayin talebi için dönem veya kura beklenmesine gerek yoktur. Personel, yılın her döneminde bu hakkı kullanarak dilekçe verebilir.
Kritik Engel: %79 PDC Doluluk Oranı Kuralı
Birçok sağlık personeli, “Ben A grubundayım, E grubuna gitmek istiyorum, yönetmelik izin veriyor” düşüncesiyle dilekçe vermekte ancak ret cevabı almaktadır. Bunun temel nedeni, hizmet güvenliğini sağlamak amacıyla koyulan Personel Dağılım Cetveli (PDC) barajıdır.
Yönetmelik açıkça şu hükmü koyar:
“A ve B hizmet grubu illerinden, D ve E hizmet grubu illerine her zaman atama yapılabilir. Ancak bu atama sonucunda, personelin görev yaptığı ildeki PDC doluluk oranının %79’un altına düşmesi halinde bu hüküm uygulanmaz.”
Bu Kural Ne Anlama Geliyor?
Basit bir örnekle açıklamak gerekirse; Görev yaptığınız ilin (Örn: Ankara – A Grubu) ve branşınızın (Örn: Hemşire) PDC doluluk oranı %80 olsun. Siz tayin istediğinizde, sizin ayrılmanızla birlikte bu oran %78,9’a düşecekse, bakanlık sizin gidişinize onay vermez.
Amaç, personel ihtiyacı olan bir ili (D veya E) desteklerken, halihazırda hizmet veren ilin (A veya B) sistemini çökertmemektir.
Tayin Başvurusu Yapmadan Önce Dikkat Edilmesi Gerekenler
Eğer bu maddeye dayanarak tayin istemeyi düşünüyorsanız, dilekçe vermeden önce şu adımları izlemeniz sürecin sağlığı açısından önemlidir:
- Hizmet Grubunuzu Kontrol Edin: Bulunduğunuz ilin ve gitmek istediğiniz ilin güncel Hizmet Bölge Grupları tablosundaki yerini teyit edin.
- PDC Analizi Yapın: Çalıştığınız kurumun idari biriminden veya il sağlık müdürlüğünden, branşınızdaki il geneli doluluk oranını öğrenmeye çalışın. Sınırda olan illerde ret gelme olasılığı yüksektir.
- Alternatifleri Değerlendirin: Eğer %79 engeline takılıyorsanız, “Alt Bölge Tayini” veya “Kurum İçi Naklen Atama Kurası” gibi diğer seçenekleri takvime almanız gerekebilir.
❓ Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Soru: Bu tayin türü için belirli bir ay veya dönem var mı? Cevap: Hayır, A ve B grubundan D ve E grubuna geçişlerde “her zaman” atama talep edilebilir.
Soru: PDC oranı tam %79 ise tayin isteyebilir miyim? Cevap: Kural “altına düşmesi halinde” der. Sizin ayrılışınızla oran tam %79’da kalıyorsa teorik olarak engel yoktur, ancak altına inerse (örneğin %78.99) atama yapılmaz.
Soru: C grubu iller bu kapsama giriyor mu? Cevap: Bu özel madde metninde spesifik olarak A-B çıkışlı ve D-E varışlı atamalar belirtilmiştir. C grubu için farklı yönetmelik maddeleri (Alt Bölge vb.) incelenmelidir.
