Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla, tüm kamu personelini kapsayacak yeni bir maaş düzenlemesi için çalışmaların başlatıldığı öğrenildi. Daha önce yalnızca üst kademe yöneticilere yönelik planlanan seyyanen zam düzenlemesinin kamuoyunda tepki çekmesi sonrası, kapsamı genişletilmiş ve daha adil bir reform sürecine girildi.
Başlıklar
Tepki Çeken 30 Bin TL’lik Zam Neden Geri Çekildi?
Kariyer meslek gruplarında yaşanan personel kaybını önlemek amacıyla hazırlanan ve sınırlı bir kesimi kapsayan 30 bin TL’lik seyyanen zam düzenlemesi, Türkiye Büyük Millet Meclisi komisyon aşamasına kadar gelmişti.
Ancak düzenlemenin yalnızca belirli kadroları kapsaması, diğer kamu çalışanları arasında maaş adaletsizliği eleştirilerine yol açtı. Oluşan kamuoyu tepkisinin ardından Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın sürece doğrudan müdahil olduğu belirtildi.
Eski AK Parti Milletvekili Şamil Tayyar, Cumhurbaşkanı’nın yaklaşımını şu sözlerle aktardı:
“Tepki çekecek dar kapsamlı bir artış yerine, ciddi hazırlığı olan ve tüm kamu personelini kapsayan bir düzenleme istendi.”
Yeni Düzenleme Kimleri Kapsayacak?
Edinilen bilgilere göre üzerinde çalışılan reform, 5–6 milyon kamu personelinin tamamını kapsayacak şekilde planlanıyor. Sadece ek maaş artışı değil, kamu personel sisteminde yapısal değişiklikler de gündemde.
Bu kapsamda;
- Farklı kadrolar arasındaki maaş uçurumlarının azaltılması
- Görev tanımlarının yeniden ele alınması
- Daha dengeli ve sürdürülebilir bir maaş yapısının oluşturulması
amaçlanıyor.
Takvim Netleşmeye Başladı: Yürürlük 2027’yi Bulabilir
Şamil Tayyar’ın verdiği bilgilere göre düzenlemenin yol haritası kabaca şu şekilde şekilleniyor:
- 2026 yılı: Sendikalar, kurumlar ve kamu personelinden gelen talepler doğrultusunda hazırlık süreci tamamlanacak
- 2026 içinde: Reform paketi TBMM gündemine taşınacak
- 1 Ocak 2027: Tasarruf tedbirleri nedeniyle düzenlemenin yürürlüğe girmesi bekleniyor
Sadece Zam Değil, Yeni Maaş Skalası Geliyor
Yeni düzenlemenin yalnızca seyyanen artışla sınırlı kalmayacağı ifade ediliyor. Kamu personel rejiminin daha adil hale getirilmesi adına yeni bir maaş skalası oluşturulması da masada.
Planlanan reformla birlikte:
- Yeni görev ve pozisyon tanımları yapılacak
- Kadro yapıları güncellenecek
- Tüm personeli kapsayan dengeli bir ücret sistemi kurulacak
- Kamu çalışanları arasında uzun süredir tartışılan maaş adaleti güçlendirilecek
Kamu Personeli İçin Kritik Bir Süreç
Uzun süredir ek zam ve maaş iyileştirmesi beklentisi içinde olan kamu çalışanları açısından bu süreç, kalıcı ve köklü bir düzenleme ihtimalini beraberinde getiriyor. Sürecin Meclis aşamasında nasıl şekilleneceği, sendikaların tutumu ve ekonomik koşullar belirleyici olacak.
Kaynak: memur365.com
