Başlıklar
3 Yılını Doldurdu, Kadro Talebi Reddedildi
Muş İl Sağlık Müdürlüğü’nde görev yapan ve 4/B süresiz sözleşmeli statüde çalışan sağlık memuru M.A., 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi uyarınca 3+1 modele geçerek kadroya geçmek istedi. Ancak Sağlık Bakanlığı, M.A.’nın başvurusunu reddetti. Talebin reddedilmesi üzerine Sağlık-Sen tarafından dava açıldı.
Mahkeme: “Eşitlik İlkesine Aykırı”
Van 1. İdare Mahkemesi, M.A.’nın başvurusunun hukuka ve eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirterek ret işlemini iptal etti. Kararda, aynı yerde aynı işi yapan ancak farklı sözleşme statüsüne sahip çalışanlar arasında ayrım yapılmasının hakkaniyet ilkesini zedelediği vurgulandı.
Mahkeme, 4/B sözleşmeli personelin 3 yılı doldurmuş olması halinde 3+1 kadro statüsüne geçirilmesi gerektiğini belirtti ve personelin kadroya geçirilmesine hükmetti.
Genel Başkan Durmuş: “Güvenceli İstihdam İçin Mücadelemiz Sürecek”
Karara ilişkin açıklama yapan Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş, bu kararın daha önce Kütahya’da alınan emsal kararı güçlendirdiğini belirtti. Durmuş şu ifadeleri kullandı:
“663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi, üç yıllık çalışma süresini tamamlayan personelin kadroya geçmesini öngörüyor. Ancak aynı işi yapan, aynı kurumda çalışan 4/B sözleşmeli personele bu hak tanınmıyor. Bu açık bir eşitsizliktir. Sözleşmeli istihdamın son bulması ve güvenceli istihdamın sağlanması için mücadelemiz sürecek.”
Emsal Niteliğinde ve Yol Gösterici
Van 1. İdare Mahkemesi’nin bu kararı, süresiz sözleşmeli (4/B) sağlık çalışanlarının kadro taleplerinin hukuki dayanağı açısından önemli bir içtihat oluşturdu. Sağlık alanında aynı statüye sahip birçok sözleşmeli personelin benzer davaları açmasının önünü açabilir.
