Hani birçoğumuz bazen gözyaşları içinde, bazen de boğazına düğümlenen hıçkırıkları yüreğine gizleyerek yaşadığı acı dolu hayat hikâyesini anlatırken , “Başıma gelenler pişmiş tavuğun başına gelmemiştir!” diye başlar ya söze!
Ha işte!
Bugün sizinle paylaşacağım konu da aynen böyle…
***
Biliyorsunuz, yıllardır özellikle kamu hastanelerindeki sağlık personelinin yaşadıkları adaletsizliği, gördükleri şiddeti, uğradıkları mobbingi onların ağzından bu köşede duyurmaya çalışıyoruz size…
Salgın öncesi ve sonrası çalışma koşullarının zorluğundan bahseden sağlıkçılar, son aylarda hastane döner sermayesinden her ay aldıkları ek ücretlerin eşitsizliğinden, ayrıştırdığından yakınıp duruyorlar…
Haklı olarak tabii!
***
Veee…
Önceki gün birçok sağlık sitesinde Necmettin Erbakan Üniversitesi Başhekimliği tarafından yayınlandığı iddia edilen bir yazı ortalığı karıştırdı…
Deyim yerinde ise sağlık çalışanları “Hop oturup, hop kalktı!”
Söz konusu yazı “Doğru mudur, değil midir?” bilemem ama eğer doğru ise “pes!” derim başka da bir şey demem valla!..
Yazıda, “… Döner sermaye ek ödemelerini doktor ve hemşire değerlendirme anketi neticesinde oluşan hasta memnuniyet oranlarına göre, araştırma görevlilerine ve hemşirelerine yapılacak olan ek ödeme oranları tespit edilecek ve ödemeler aylık olarak bu oranlar üzerinden yapılacaktır…” şeklinde cümlelere yer verilmiş…
Anlaşılan o ki buradaki amaç hasta memnuniyet oranını yükseltmek…
Pekiii…
Ya çalışan memnuniyeti!
Hatta bu ödemelerle ilgili hasta ve hasta yakınları ile yüz yüze görüşmelerin yapılacağı, daha sonra verilen ifadelerden yola çıkılacağı da belirtilmiş…
Peh peh peh!
Ört ki ölem!..
***
İnanması güç!
Bu olayın sadece bir iddia veya uydurulmuş bir yazı olduğunu düşünüyorum, düşünmek istiyorum…
Eğer doğru ise sağlık çalışanlarına da hastane yönetimlerinden memnun olup olmadıkları sorularak, çıkacak olan anket sonucuna göre idarecilere performans ödemesi yapılsın!
Öyle değil mi ama?..
kaynak yenidönem Lale Akasoy
