Başlıklar
- 1 Mil Sağlık Sen’den Güçlü Çağrı: Adaletli Ücret Sistemi Talep Ediliyor
- 2 Bayramlarda İzin Var Ama Sağlıkçılara Yok
- 3 “İzin Kullan Deniyor Ama Personel Eksik!”
- 4 “Fazla Mesai Sayılsın, Mağduriyet Giderilsin”
- 5 Cumhurbaşkanlığı ve Sağlık Bakanlığı’na Resmî Başvuru Yapıldı
- 6 Sağlık Emekçileri Adalet Bekliyor
Mil Sağlık Sen’den Güçlü Çağrı: Adaletli Ücret Sistemi Talep Ediliyor
Mil Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Duruel, uzun süredir sağlık çalışanlarının yaşadığı ve çözülemeyen bir problemi bir kez daha gündeme taşıdı:
İdari izinlerde çalıştırılan sağlık personelinin ücret alamaması.
Konu hakkında hem Cumhurbaşkanlığı’na hem de Sağlık Bakanlığı’na resmi dilekçeler sunduklarını belirten Duruel, “Bu hem etik değil hem adil değil. Bu düzen mutlaka değişmelidir” dedi.
Bayramlarda İzin Var Ama Sağlıkçılara Yok
Duruel açıklamasında, bayramlar öncesi ya da sonrası verilen idari izinlerin çoğu zaman hastane çalışanları için hiçbir anlam ifade etmediğini vurguladı.
Çünkü 7/24 hizmet veren sağlık birimlerinde çalışanlar, bu izinlerden fiilen faydalanamıyor. Üstelik bu çalışanların çalıştıkları süreler ücretlendirilmediği gibi, çoğu zaman mesai de sayılmıyor.
“İzin Kullan Deniyor Ama Personel Eksik!”
Sağlık tesislerine gönderilen genelgelerde, idari izin kullandırılamayan personele daha sonra izin verileceği belirtiliyor. Ancak Duruel, bu yaklaşımın pratikte imkânsız olduğunu dile getirdi:
“Zaten hastanelerde personel sayısı yetersiz. Birimlerde fazla mesai yapan personel var. Böyle bir sistemde, ‘Sonradan izin kullandırılır’ demek gerçek dışı bir beklenti yaratmaktan öteye gitmiyor.”
“Fazla Mesai Sayılsın, Mağduriyet Giderilsin”
Mil Sağlık Sen’in talebi açık:
İdari izin günlerinde çalışan sağlık personelinin çalıştığı saatler “fazla mesai” sayılmalı ve karşılığı ücretle ödenmelidir.
Duruel, bu konuda net bir düzenleme yapılması gerektiğini ve hastane idarecilerinin de bu konuda çözüm üretmekte zorlandığını ifade etti.
Cumhurbaşkanlığı ve Sağlık Bakanlığı’na Resmî Başvuru Yapıldı
Sendika olarak Cumhurbaşkanlığı’na ve Sağlık Bakanlığı’na resmi başvuruda bulunduklarını açıklayan Duruel, şu ifadeleri kullandı:
“Her idari izin döneminde aynı sorun tekrar ediyor. Her seferinde sağlık personeli mağdur oluyor. Biz bu konunun sonuna kadar takipçisi olacağız. İdari izinlerde çalışan sağlıkçının emeği görmezden gelinemez.”
Sağlık Emekçileri Adalet Bekliyor
Pandemi boyunca tüm yükü taşıyan sağlık çalışanları, bugün ücret eşitsizliği, angarya ve karşılıksız çalışma gibi sorunlarla baş başa bırakılıyor.
İdari izin mağduriyeti sadece bireysel değil, tüm sistemi ilgilendiren bir yapısal adaletsizliktir. Bu nedenle Sağlık Bakanlığı’nın konuya kayıtsız kalmaması, sendikanın talebine karşılık vermesi bekleniyor.
