Başlıklar
- 1 Mahkeme İlk Aşamada Reddetti, Danıştay Kararıyla Adalet Yerini Buldu
- 2 Adaletin Geç de Olsa Tecellisi: Yüksek Mahkemeden Çarpıcı Gerekçeler
- 3 Emsal Karar: Tüm 4/B Sözleşmeli Sağlıkçılara Yol Açabilecek
- 4 Sağlık-Sen’den Açıklama: “Adalet Mücadelesi Sonuç Verdi”
- 5 Sözleşmeli Sağlık Çalışanlarının Yüzü Güldü
Mahkeme İlk Aşamada Reddetti, Danıştay Kararıyla Adalet Yerini Buldu
Sağlık çalışanlarının yıllardır süren döner sermaye eşitsizliği mücadelesinde önemli bir kazanım daha yaşandı. İstanbul Adli Tıp Kurumu’nda görev yapan 4/B sözleşmeli bir sağlık çalışanının döner sermayeden yararlanma talebi ilk aşamada reddedilmişti. Ancak Sağlık-Sen’in konuyu yargıya taşıması üzerine Danıştay, emsal niteliğinde bir kararla döner sermaye hakkının teslim edilmesine hükmetti.
Adaletin Geç de Olsa Tecellisi: Yüksek Mahkemeden Çarpıcı Gerekçeler
İstanbul 1 No’lu Şube tarafından dava süreci başlatılan olayda, yerel mahkeme sözleşmeli personelin döner sermaye talebini reddetmişti. Dosya Danıştay’a taşındı ve Yüksek Mahkeme, döner sermaye ödemesinin sadece kadrolu personele değil, sözleşmeli personele de yapılması gerektiğine dikkat çekti.
Danıştay kararında, kurumlar arası eşitlik ilkesine ve sosyal adalet anlayışına aykırı uygulamaların kamu vicdanında derin yaralar açtığı vurgulandı.
Emsal Karar: Tüm 4/B Sözleşmeli Sağlıkçılara Yol Açabilecek
Karar, yalnızca davacı sağlık çalışanı için değil, Türkiye genelinde adli tıp kurumları başta olmak üzere döner sermaye dışı bırakılan 4/B sözleşmeli tüm sağlık çalışanları için umut oldu. Sağlık-Sen’in kararlılıkla yürüttüğü hukuki süreç, benzer mağduriyet yaşayan çalışanlar için de emsal teşkil edecek.
Sağlık-Sen’den Açıklama: “Adalet Mücadelesi Sonuç Verdi”
Karara ilişkin açıklama yapan Sağlık-Sen İstanbul 1 No’lu Şube yetkilileri, “Yıllardır döner sermayeden mahrum bırakılan sözleşmeli arkadaşlarımız için bu karar büyük bir kazanımdır. Adalet mücadelemiz meyvesini verdi” ifadelerini kullandı.
Sözleşmeli Sağlık Çalışanlarının Yüzü Güldü
Danıştay’ın kararı, sözleşmeli personelin kadrolularla aynı işi yapmasına rağmen birçok haktan mahrum bırakıldığı sistemin artık değişmesi gerektiği yönünde güçlü bir mesaj niteliği taşıyor. Döner sermaye ödemelerinin tüm sağlık çalışanlarına eşit şekilde yapılması talebi, bu karar sonrasında daha da güçlendi.
